Ergotherapeut / Physiotherapeut (m/w/d)
ab sofort
Teilzeit, 30 h/Woche
Wir suchen ab sofort einen Ergotherapeuten (m/w/d) in Teilzeit, 30 Stunden/Woche, als Elternzeitvertretung
Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem:
Organisation und Durchführung therapeutischer Leistungen
gezielte Einzel- und Gruppenangebote zur Erreichung der therapeutischen Ziele
Integration mobilitätsfördernder Aspekte in Alltagsaktivitäten
Mitwirkung bei der Erarbeitung eines Konzepts im Bereich der Betreuung, um Bewegungsmangel und Mobilitätseinbußen entgegenzuwirken
Schaffung eines geeigneten Rahmens für die systematische Förderung der Mobilität
Mitgestaltung von Festen, Feiern und Veranstaltungen
Mitwirkung bei Beschäftigungs- und Aktivierungsmaßnahmen
Wir erwarten von Ihnen:
Abgeschlossene Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergo- oder Physiotherapeut (m/w/d) ist die Basis für Ihre Tätigkeit bei uns.
Verantwortungsbewusstsein: Sie übernehmen die Verantwortung für das Wohlergehen unserer Bewohnerinnen und Bewohner und gestalten deren Alltag aktiv mit.
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise: Mit einem Therapieplan arbeiten Sie eigenständig und effizient. Sie bringen Ihre eigenen Ideen und Lösungsansätze ein, um das Therapiekonzept kontinuierlich zu verbessern.
Flexibilität und Empathie: Auch in herausfordernden Situationen bewahren Sie Ruhe und zeigen Einfühlungsvermögen. Sie erkennen die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner und gehen sensibel darauf ein.
Teamfähigkeit: Sie wissen, dass Pflege und Betreuung Teamarbeit bedeutet. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen tragen Sie dazu bei, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner sich gut aufgehoben fühlen.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit: Sie kommunizieren klar, respektvoll und einfühlsam mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen. Eine offene Kommunikationskultur ist Ihnen wichtig.
Wir bieten Ihnen:
eine fundierte Einarbeitung mit einem Einarbeitungskonzept und einem Patenschaftsmodell
eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre – wir sprechen mit und nicht übereinander
transparente Bezahlung nach eigenem WPA-Haustarifvertrag mit Stufensteigerungen
Eingruppierung: 2.050,40 € (E7 Stufe 1, bei 30 h/Woche; nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit E7 Stufe 2: 2.218,43 €)
finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse Sachsen) und vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Urlaub
Entwicklungschancen durch Fort- und Weiterbildung
Externe Mitarbeitendenberatung (EAP) – u.a. zu den Themen Arbeit & Beruf, psychische & physische Gesundheit, Recht & Finanzen sowie Hilfe bei akuten Notfällen und Krisen
Jobbike
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch per E-Mail an karriere@wpa-anna.de