Ergotherapeut / Physiotherapeut (m/w/d)

ab sofort

Teilzeit, 30 h/Woche


Wir suchen ab sofort einen Ergotherapeuten (m/w/d) in Teilzeit, 30 Stunden/Woche, als Elternzeitvertretung

Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem:

  • Organisation und Durchführung therapeutischer Leistungen

  • gezielte Einzel- und Gruppenangebote zur Erreichung der therapeutischen Ziele

  • Integration mobilitätsfördernder Aspekte in Alltagsaktivitäten

  • Mitwirkung bei der Erarbeitung eines Konzepts im Bereich der Betreuung, um Bewegungsmangel und Mobilitätseinbußen entgegenzuwirken

  • Schaffung eines geeigneten Rahmens für die systematische Förderung der Mobilität

  • Mitgestaltung von Festen, Feiern und Veranstaltungen

  • Mitwirkung bei Beschäftigungs- und Aktivierungsmaßnahmen

 

Wir erwarten von Ihnen:

  • Abgeschlossene Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergo- oder Physiotherapeut (m/w/d) ist die Basis für Ihre Tätigkeit bei uns.

  • Verantwortungsbewusstsein: Sie übernehmen die Verantwortung für das Wohlergehen unserer Bewohnerinnen und Bewohner und gestalten deren Alltag aktiv mit.

  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise: Mit einem Therapieplan arbeiten Sie eigenständig und effizient. Sie bringen Ihre eigenen Ideen und Lösungsansätze ein, um das Therapiekonzept kontinuierlich zu verbessern.

  • Flexibilität und Empathie: Auch in herausfordernden Situationen bewahren Sie Ruhe und zeigen Einfühlungsvermögen. Sie erkennen die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner und gehen sensibel darauf ein.

  • Teamfähigkeit: Sie wissen, dass Pflege und Betreuung Teamarbeit bedeutet. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen tragen Sie dazu bei, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner sich gut aufgehoben fühlen.

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit: Sie kommunizieren klar, respektvoll und einfühlsam mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen. Eine offene Kommunikationskultur ist Ihnen wichtig.

 

Wir bieten Ihnen:

  • eine fundierte Einarbeitung mit einem Einarbeitungskonzept und einem Patenschaftsmodell

  • eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre – wir sprechen mit und nicht übereinander

  • transparente Bezahlung nach eigenem WPA-Haustarifvertrag mit Stufensteigerungen

  • Eingruppierung: 2.050,40 € (E7 Stufe 1, bei 30 h/Woche; nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit E7 Stufe 2: 2.218,43 €)

  • finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse Sachsen) und vermögenswirksame Leistungen

  • 30 Tage Urlaub

  • Entwicklungschancen durch Fort- und Weiterbildung

  • Externe Mitarbeitendenberatung (EAP) – u.a. zu den Themen Arbeit & Beruf, psychische & physische Gesundheit, Recht & Finanzen sowie Hilfe bei akuten Notfällen und Krisen

  • Jobbike

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch per E-Mail an karriere@wpa-anna.de


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Hannah Lorenz:+49 172 605 48 53

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